KIQ STartersprogramma

inclusief DE RECRUITMENT van nieuwe jonge talenten

12 JONGE TALENTEN - 12 BEDRIJVEN - 100% FOCUS OP GROEI

Ontwikkel, boei en bind JE talentvolle starter
tijdens dit 14 mAANDEN durende STARTERSprogramma

Stel je even voor. Je hebt na veel moeite eindelijk een talentvolle jonge medewerker aangenomen.
Zijn start is veelbelovend en hij of zij is een waardevolle aanwinst voor je organisatie. Maar hoe zorg je voor een goede kennismaking met je bedrijf, versnelling van de vaktechnische ontwikkeling en binding met je organisatie? Waar vind je dat professioneel samengestelde programma dat toegevoegde waarde biedt voor je starter én je organisatie?  
Zoek niet verder en reserveer nu nog een plek in ons flikfonkelnieuwe startersprogramma.

– 12 talentvolle starters en 12 ambitieuze bedrijven –
– 14 maanden volledige focus op de ontwikkeling van vakmanschap en persoonlijke groei –
– begeleid door de beste interne en externe specialisten –

Dát is het startersprogramma van KIQ Traineeships.

voor wie is ons programma interessant?

PROFIEL VAN DE DEELNEMER

  • je starter heeft een HBO en/of WO opleiding afgerond
  • je starter staat aan het begin van zijn/haar carrière
  • je starter is bij je in dienst en het bevalt prima
  • je starter wil het vak leren en zich persoonlijk ontwikkelen
  • we sluiten geen enkele studierichting uit
  • we sluiten geen enkele functie uit
  • elke organisatie is welkom
  • ons motto: hoe meer verschillende zielen - hoe meer vreugd

RESULTAAT

betrokken vakmanschap

Wat zou er gebeuren als jij je jonge talenten snel zou kunnen laten landen binnen je bedrijf en ze daarbij ook nog eens snel het vak en belangrijke vaardigheden kon bijbrengen? En stel nu eens dat je daarbij volledig ontzorgd wordt door absolute experts op het gebied van de ontwikkeling van vakmanschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. En dat je ook nog eens inzicht krijgt in de manier waarop je organisatie jonge talenten werft, ontwikkelt en boeit. Zeker weten dat die jonge talenten eerder geld voor je gaan verdienen, langer bij je blijven en je ook nog eens makkelijker zelf nieuwe jonge talenten werft.

Een jong talent het vak leren en langer aan je binden

“Wat als we investeren in onze mensen en ze gaan ons bedrijf daarna verlaten? Ja, maar stel dat we niet investeren in onze mensen en ze blijven?” Een gevleugelde uitspraak binnen HR, maar meer dan waar. Jonge mensen komen niet vakbekwaam van de opleiding af. Ze hebben een goed gevulde rugzak met kennis. Maar pas als ze gaan werken gaan ze hun kennis en talenten toepassen en uitbouwen. Op een slimme manier investeren in jonge starters is dan ook essentieel om met je bedrijf succesvol te zijn en te blijven. En het mooie is: je talenten blijven ook nog eens langer. 

INVESTERING

investeer in je jonge talenten & je bedrijf

Het KIQ traineeship is een van de beste investeringen die je kunt doen. Voor je starter, je bedrijf en waarschijnlijk ook voor jezelf. Wanneer jonge talenten zich snel eigen voelen binnen je bedrijf, snel het vak leren en leren hoe ze succesvol met anderen kunnen samenwerken, heeft dat invloed op je hele organisatie. Je verdient meer, je organisatie wordt geïnspireerd door de jeugdige energie en je kunt nieuwe talenten gemakkelijker zelf vinden en langer behouden.

Inclusief gratis werving van nieuwe jonge talenten – hoe mooi is dat?

Als wij een startersprogramma organiseren dan doen wij het goed. We hebben dus de beste begeleiders, coaches en trainers bij elkaar gebracht om samen met jou en elf andere ondernemers jullie jonge talenten en hun leidinggevenden uit te dagen en te ontwikkelen. Het team van KIQ zorgt dat alles tot in de puntjes is geregeld. Samen gaan we voor de mooiste start van een carrière. Zowel voor de starter als voor je bedrijf. 

investeer in jonge talenten en je bedrijf

PROGRAMMA KIQ TRAINEESHIP

Jonge talenten zijn zeer waardevol voor je organisatie. En dat weet je allang. Maar in de waan van alledag is het moeilijk om deze starters de aandacht te geven die ze verdienen en ook echt nodig hebben. En die aandacht is meer dan een paar losse trainingen. 

Om te zorgen dat je starters succesvol worden en blijven, is daarom een andere totaaloplossing nodig. Een oplossing waarbij je organisatie nog steeds een belangrijke rol speelt, maar waarbij het organiseren van een integraal professioneel ontwikkel-programma volledig voor je wordt geregeld. 

Een professioneel 14 maanden durend programma op basis van vier pijlers. Een programma met samenhang, kwaliteit én impact.  

Vakmanschap

Het ontwikkelen van het vakmanschap is de rode draad door al onze programma’s. Wij baseren ons daarbij op het meester-gezel principe. 

Feedback

Feedback is de basis van persoonlijke ontwikkeling en groei. Niet voor niks zetten we hier dan ook stevig op in.

Training

Tijdens trainingen ontwikkelen we zelfbewustzijn en vaardigheden zoals eigenaarschap, samenwerking en initiatief.

Challenges

Door uit je comfortzone te stappen, verleg je je grenzen. Door dit samen te doen, leer je samen resultaat te bereiken. 

PROGRAMMA - ONDERDELEN

begeleiding van de mentor
meester – gezel training speciaal ontwikkeld voor de mentor

ontwikkel-assessments
feedback-gesprekken
360 graden feedback

gespreksvaardigheden
persoonlijk Leiderschap
netwerken

introductieopdracht
netwerkbijeenkomsten

 

kwaliteit - impact - inspiratie

ONS BEGELEIDINGSTEAM

In onze programma's vindt de meeste persoonlijke ontwikkeling plaats op de werkplek. Samenwerken met ervaren en vakbekwame collega's is en blijft de kern. Maar het is goed om regelmatig even uit de dagelijkse praktijk te stappen en nieuwe inzichten en vaardigheden te leren en te trainen. Inzichten en vaardigheden die daarna weer in de praktijk kunnen worden fijngeslepen. Wij gaan daarbij voor kwaliteit, impact en inspiratie. Maak kennis met ons team dat we speciaal voor dit programma hebben samengesteld.

inspiratie - netwerk - eigenaarschap

DE GASFABRIEK | DEVENTER

Regelmatig afstand nemen van de dagelijkse praktijk is nodig om weer een stap te kunnen maken. Deze waardevolle momenten organiseren we voor dit programma in de inspirerende omgeving van De Gasfabriek in Deventer. Een campus waar veel startups hun plek hebben gevonden en waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan.

12 JONGE TALENTEN - 12 BEDRIJVEN - 100% FOCUS OP GROEI

INVESTERING

Deelname aan het KIQ Traineeship 
kost € 395,– per maand (exclusief BTW en arrangementskosten)

Dit is inclusief:

persoonlijke assessments en 360-graden feedback

drie professionele trainingen met impact

individuele begeleiding bij feedback-gesprekken op je bedrijf

drie netwerkbijeenkomsten en alle challenges

het gebruik van ons beeldmerk in je eigen employer branding 

alle reisuren en reiskosten van onze coaches en trainers

en … gratis werving van nieuwe jonge talenten en studenten voor je bedrijf

Ons team regelt verder alles. Je organisatie wordt volledig ontzorgd. 

De kosten voor een KIQ Traineeship zijn fiscaal aftrekbaar.

begin HIer je inschrijving

AANMELDEN

Vul hier de persoonlijke gegevens van de starter en je organisatie in. Wil je meerdere talenten aanmelden voor het KIQ traineeship van 1 maart 2019? Vul dan voor elke deelnemer een nieuwe aanmelding in.

Na de aanmelding volgen de volgende stappen:

– je ontvangt direct een bevestiging per mail van je aanmelding –
– wij nemen contact op voor een persoonlijk intakegesprek –
– je ontvangt een definitieve bevestiging van je deelname –
– we sturen jullie een uitnodiging voor de KIQ-off –

Aanmelden 1 maart 2019

Wil je onze unieke aanpak zelf eens ervaren?

We maken hier graag tijd voor vrij. 

KIQ Traineeships
06 – 15 47 55 95
info@kiqtraineeships.nl

Programma's

Organisatie

Contact

Burg. Mazairaclaan 2C

5242 AV  Rosmalen

073 – 613 45 55

info@kiqtraineeships.nl

Logo KiQ wit. transparant
  • deze site is KIQ-en
Sluit Menu
Top